公司管理方針：

厚德  務實  綠色  人文  篤學  創新

管理方針釋義：

厚德

《易·坤》：“地勢坤，君子以厚德載物”?！白詮姴幌?，厚德載物”乃中華民族優良傳統，一個擁有博大胸襟與高尚品德的人，不斷進取，寬厚待人。心胸寬廣不以個人得失為主，重公輕私，謂之厚德。在公司的日常經營及服務提供過程中，所有員工均注重一言一行，通過工作實踐養成良好的品質，以崇高的道德、博大精深的學識服務于顧客，維護公司品牌。

務實

務實就是講究實際、實事求是。王符的《潛夫論》說：“大人不華，君子務實”的思想，就是中國文化注重現實、崇尚實干精神的體現。它排斥虛妄，拒絕空想，鄙視華而不實，追求充實而有活力的人生，創造了中國古代社會燦爛的文明。務實精神作為傳統美德，仍在我們當代生活中熠熠生輝。企業應以質量為生存發展的根本，在監理服務提供過程中應堅持“公平、獨立、誠信、科學”的原則，務實工作，確保服務質量滿足客戶要求和期望。

綠色

綠色是自然界中常見的顏色，是一種比剛長的嫩草的顏色深些的顏色或呈艷綠，和在光譜中介于青與黃之間的顏色。代表意義為清新、希望、安全、平靜、舒適、生命、和平、寧靜、自然、環保、成長、生機、青春……。綠色行動亦稱綠色生活行動，它是指從我做起，帶動家庭，推動社會，改變以往不恰當的生活方式與消費模式，重新創造一種有利于保護環境、節約資源、保護生態平衡的生活方式與行動，是道德高尚、行為文明的體現。公司倡導在監理服務過程中自覺樹立低碳環保的綠色理念，節約資源，實現企業與社會、人與自然和諧相處，實現可持續發展。

人文

人文是指人類文化中的先進的、科學的、優秀的、健康的部分。其集中體現是：重視人、尊重人、關心人、愛護人。簡而言之，人文，即重視人的文化。文化是人類或者一個民族、一個人群共同具有的符號、價值觀及其規范。符號是文化的基礎，價值觀是文化的核心，而規范，包括習慣規范、道德規范和法律規范則是文化的主要內容。以人為本，關愛員工的健康和安全，預防職業病及安全事故的發生，本著對員工、社會負責的精神，塑造人文企業，以此作為企業文化發展的方向和目標。

篤學

篤學，指的是專心好學。語出《論語.泰伯》：“篤信好學，守死善道”。公司重視創造學習氛圍，掀起學習高潮，全體員工在日常工作中互相學習，共同進步，引導員工樹立終身學習的理念，不斷提高自身業務水平和能力。專心好學、互相勉勵。

創新

創新是指以現有的思維模式提出有別于常規或常人思路的見解為導向,利用現有的知識和物質，在特定的環境中,本著理想化需要或為滿足社會需求，而改進或創造新的事物、方法、元素、路徑、環境，并能獲得一定有益效果的行為。有三層含義：第一，更新；第二，創造新的東西；第三，改變。在企業發展壯大過程中，不斷創新、為企業發展提出好的建議、意見，達到樹立品牌意識，持續改進企業管理的目的。同時要求全體員工在工作實踐中，通過學習不斷提升和完善自己，更好地為顧客提供優質服務。